Причины для смены работы могут быть самые разные. Для кого-то это большая зарплата, более интересная должность, предложенная в другой компании, кому-то не комфортно работать в коллективе или прижимает начальство. Так или иначе, каждое утро напоминает каторгу. Когда пора ее прекращать?

Американские психологи утверждают, что не стоит засиживаться на одной должности более 3-4х лет подряд. С одной стороны вы окружены комфортом и стабильностью. С другой же эта стабильность превращает вашу карьеру в рутинное болото, не оставляя места креативу, интересу и саморазвитию.

Если чувствуете, что теряете интерес к работе, стоит задуматься о смене компании а может и должности. Возможно, стоит поменять область ваших обязанностей и коллектив. Такая встряска поможет вам заново взглянуть на ваше дело и понять, занимаетесь ли вы тем, что вам интересно, или попросту пытаетесь заработать на кусок хлеба, прожигая свою жизнь на ненавистном месте.
Там есть еще »

Наверное, каждый руководитель хотя бы раз в жизни приходил на должность уже в сформировавшийся коллектив. Придя на кресло руководителя, вы обязаны подчинить некоторое количество людей. Кому-то везет больше и его новые подчиненные не были в дружеских отношениях со своим боссом, но, а кому-то везет меньше. Намного труднее подчинить и влиться на коллектив, который души не чаял в своем прежнем боссе. Как поступать в таком случае?

Для начала соберите коллектив и расскажите им о своих планах и правилах. На этом этапе у вас уже появляется первые сторонники, но и не исключено что и первые противники.

Для тех, кто критикует ваш стиль управления, дайте четко понять, что вы пришли сюда работать, а не дружить, но все ровно его мнение вам важно. Не надо с первых дней наживать себе врагов. На первых порах подойдет умеренная строгость.
Там есть еще »