В мире большое количество случаев, когда тот или иной представитель сетевого маркетинга бьется над ростом своей организации, а она не растет и не развивается. Приходят новые люди, которые проявляют активность, приводят новых участников, но по пришествию времени людей не становится больше.
Да когда структура вашего бизнеса таит на глазах необходимо что-то делать, ведь люди это самое ценное в любом бизнесе и их потери ведут к потерям ваших доходов и в целом бизнеса как такового.
Обойтись без потерь в сетевом бизнесе не возможно потому, что отдельные члены команды будут отсеиваться, не вынося поражений, отказов и факт того, что необходимо заниматься тем, чем раньше не занимался и не когда не умел.
Все люди по- своему разные и каждый по-своему принимает информацию, кто-то сам по себе не разговорчив и не контактен, другой общителен, но ему не хватает веры в собственные силы и в сам бизнес, а третий просто ленивый.
Выход в данной ситуации один действовать старым проверенным классическим методом, то есть создавать структуру из тех людей, которые действительно хотят строить бизнес и не тратить большое количество времени на тех, кто его не ценит и не понимает истиной его стоимости в своей жизни и жизни других людей.
Ошибка многих сетевиков, что они всеми возможными методами пытаются вытянуть за уши тех, кого после продолжительных семинаров и тренингов не получилось разбудить. При этом проходят дни месяцы, а настоящие участники команды не получают необходимой поддержки и внимания от своего вышестоящего наставника.
Тем самым они становятся, предоставлены сами себе и теряют результативность в своей работе, а наставник все стучится в закрытые двери тех кто откровенно не ценит то, что он делает и его время.
Loading ...